im Management Support, HR, Marketing, Vertrieb, Kommunikation & PR

Finden Sie den perfekten Assistenten (m/w)

Secretary Plus ist die Nummer Eins für die Auswahl, Rekrutierung, Vermittlung und Weiterbildung mehrsprachiger Management Assistenten (m/w). Wir sind seit mehr als 17 Jahren marktführend, liefern maßgeschneiderte Lösungen, beraten und sind sowohl Maßstab als auch Referenz im Recruiting Bereich. Secretary Plus erleichtert Ihrem Unternehmen die Personalgewinnung, im wahrsten Sinne des Wortes.

Im Recruitment Prozess erstellen wir ein Qualifikationsprofil der Kandidaten (m/w) und geben Feedback über ihr Optimierungspotenzial. Bei der Suche und Rekrutierung der Kandidaten (m/w) sind unsere Recruiter (m/w) in den folgenden Bereichen spezialisiert: Management Support, Marketing & Vertrieb, Human Resources sowie Kommunikation & PR.

Seit 1989 baut Secretary Plus seine Datenbank an Kandidaten (m/w) im kaufmännischen Bereich aus. Die Kandidaten wurden in Vorstellungsgesprächen von unseren Recruitern interviewt und auf ihre Kompetenzen getestet. Dank der Kombination aus einem lokalen Ansatz (über unsere Niederlassungen) mit einer Onlinestrategie (via Xing und unserer Website), finden wir täglich neue Talente für unsere Kunden. Des Weiteren investieren wir kontinuierlich in die Verbesserung unserer Datenbank.

Wir finden neue Talente via:

  • Stellenanzeigen
  • Regionale und bundesweite Stellenbörsen
  • Unserer interaktiven Website: www.secretary-plus.de
  • Online-Workshops für unsere Kandidaten Soziale Netzwerke (Xing, Facebook, Twitter)
  • Ab 2016 durch die Stellenanzeigenonlineplattform AssistantPlus.be (wie in Belgien)
  • Marktforschung und regelmäßige Umfragen über den Beruf des Assistenten

Eine tiefgreifende Anfrageanalyse erlaubt es uns, unsere adäquaten Auswahlverfahren durchzuführen, um dann eine Auswahl an Kandidaten (m/w) zur Verfügung zu stellen. Bei der Rekrutierung beurteilen wir nicht nur Sprach- und IT-Kenntnisse und Ausbildung, sondern auch die allgemeine Einstellung, Referenzen und die Persönlichkeit der Kandidaten (m/w). Secretary Plus investiert bewusst viel Zeit und Energie in seinen besonderen Rekrutierungsansatz, um den "Perfect Match" für Ihr Unternehmen zu finden.

Mittels dieser Auswahlverfahren finden wir den idealen Assistenten (m/w):

  • Telefonisches Interview der Kandidaten (m/w)
  • Analyse von Lebenslauf und Zeugnissen
  • Onlinetests um IT- und Sprachkenntnisse zu erfassen
  • Persönliche Vorstellungsgespräche in unseren Niederlassungen
  • Einholen von Referenzen, Erstellen eines Qualifikationsprofils
  • Vorschlag möglicher Arbeitsstellen, Briefing der Kandidaten, Betreuung der Vermittlung
  • Betreuung nach dem Arbeitsantritt

Der Weiterentwicklung und Ausbildung der Kandidaten misst Secretary Plus einen hohen Stellenwert bei. Als Mitarbeiter von Secretary Plus haben unsere Kandidaten (m/w) Zugriff auf eine umfangreiche Fachbibliothek und wöchentliche Online-Workshops. So können sie sich ständig passend zur aktuellen Stelle weiterbilden und informieren. Das führt dazu, dass sie in ihrem Fachgebiet auf dem Laufenden bleiben und sich ihre Expertise und ihre Fertigkeiten stetig erhöhen.