Mehr Flexibilität durch Arbeitnehmerüberlassung

Schnelle Lösung für Ihr Unternehmen

Ihnen ist kurzfristig ein Mitarbeiter ausgefallen? Sie können das aktuelle Arbeitsvolumen nicht mit der bestehenden Personaldecke bewältigen? Sie brauchen mehr personelle Flexibilität? Die Lösung: Die Arbeitnehmerüberlassung bei S+.

In der Arbeitnehmerüberlassung stellen wir Ihnen geeignete Kandidaten vor, die im Rahmen eines Arbeitnehmerüberlassungsvertrages für den gewünschten Zeitraum für Sie tätig sind. Die Arbeitgeberpflichten liegen dabei bei S+. Auch die Betreuung unserer Mitarbeiter durch S+ liegt uns während des gesamten Einsatzes in Ihrem Unternehmen sehr am Herzen.

Maßgeschneiderte Lösungen

Ihr Unternehmen im Mittelpunkt

Wir entwickeln je nach Auftragslage schnelle und passgenaue Personallösungen für Ihr Unternehmen. So können Sie sich darauf konzentrieren, dass Ihre wichtigen Arbeitsprozesse nicht unterbrochen werden. Wir geben Ihnen so die Flexibilität, die Sie brauchen.

Kostenminimierung und Transparenz

Mehr Planbarkeit für Sie

Sie sparen Kosten, da Sie nur die tatsächlich gearbeiteten Stunden bezahlen. Die Lohnfortzahlungskosten der Mitarbeiter bei Urlaub, Krankheit oder an Feiertagen trägt S+. Gleiches gilt für alle weiteren Personalnebenkosten. Das schafft Planbarkeit und Transparenz in Ihren Personalkosten.

Umfangreiches Netzwerk

Vertrauen Sie auf unsere Expertise

Wir sind die Spezialisten im gesamten kaufmännischen Bereich und haben uns ein umfangreiches Netzwerk und beste Kontakte aufgebaut. Sie profitieren von unseren qualifizierten Fachkräften.

Hohe Erfahrungen

Talente, die zu Ihnen passen

Wir nehmen Ihnen den Rekrutierungsaufwand und die Administration ab, die im Rekrutierungsprozess anfallen. Sie erhalten von uns schnell eine Vorauswahl an geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern, die zu Ihrem Unternehmen passen.

Übernahme der Arbeitgeberpflichten

Mehr Zeit für Ihr Business

S+ übernimmt aller Arbeitgeberpflichten für Sie. Wir erstellen die Arbeitsverträge, Lohnabrechnungen und sind immer gerne erster Ansprechpartner für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und natürlich auch für Sie!

Tarifvertrag als Qualitätsmerkmal

Mehr Sicherheit durch geregelte Zeitarbeit

S+ hat sich mit der Mitgliedschaft im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) dazu verpflichtet, hohe Standards als Arbeitgeber in der Zeitarbeit einzuhalten. Diese Mitgliedschaft wird in der Branche sehr geschätzt. Als Mitglied im größten Verband unserer Branche wenden wir in der Arbeitnehmerüberlassung die BAP Tarifverträge an. Das gibt Ihnen die Sicherheit eines geregelten Einsatzes unserer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen.

Lesen Sie mehr über den BAP Tarifvertrag und die Branchentarifzuschläge.

WIE FUNKTIONIERT DIE ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG?

Ihre Zusammenarbeit mit S+

Der Begriff Arbeitnehmerüberlassung ist Ihnen mit Sicherheit schon bekannt. Wir erklären Ihnen, was es genau damit auf sich hat. Die Arbeitnehmerüberlassung beschreibt die Dreiecksbeziehung zwischen einem Unternehmen, dem Personaldienstleister und dem Arbeitnehmer. Sämtliche Pflichten gegenüber dem Arbeitnehmer trägt der Personaldienstleister, da er in dieser Beziehung als Arbeitgeber agiert. Unsere Mitarbeiter erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag von S+. Nur ist der Einsatz bei den Unternehmen befristet und hängt vom Personalbedarf ab. Zwischen dem Unternehmen und S+ als Personaldienstleister wird alles zum Einsatz in einem Arbeitnehmerüberlassungsvertrag geregelt.

Gender-Erklärung

Aus Gründen der Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keinerlei Wertung. Bei uns zählt Ihr Talent, völlig unabhängig Ihres Geschlechts. Wir schreiben dies nicht nur, wir leben diesen Grundsatz!

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