Warum Secretary Plus?
Ihr Vorteil ist unsere Spezialisierung.
Im Gegensatz zu anderen Personaldienstleistern, die sowohl den kaufmännischen als auch den gewerblichen Bereich anbieten, hat sich Secretary Plus auf den Bereich des Sekretariats und Management Supports spezialisiert. Diese Differenzierung ermöglicht ein Know-how in unserem Spezialgebiet, das an Erfahrung und Menschenkenntnis nicht zu toppen ist. Genau das ist Ihr Vorteil.
Ihre Bedürfnisse und Anforderungen an die benötigte Support-Position werden genauestens analysiert. Durch ein spezifisches Profil können wir den geeigneten Kandidaten (m/w) mittels unserer Bewerberdatenbank und Aktivsuche vorselektieren. Nach einem telefonischen Interview führen die Bewerber (m/w) im nächsten Schritt ein Bewerbungsgespräch in einer unserer Niederlassungen. Bei diesem Gespräch testen wir in einer entspannten Atmosphäre Sprach- und EDV-Kenntnisse.
Nach Einholen der Referenzen haben wir uns einen guten Überblick über das Profil und die Fähigkeiten der Bewerber (m/w) verschafft. Auf diese Art und Weise können wir genau die Kandidaten (m/w) auswählen, die auf die zu besetzende Stelle passen. Um ganz sicher zu sein, ob der Kandidat (m/w) auf Ihre offene Position passt, vereinbaren wir meist noch einen Vorstellungstermin mit Ihnen in Ihrem Unternehmen. Dabei können Sie erkennen, ob Sie letztlich auch menschlich zueinander passen werden.
Wir testen also alle Faktoren, die für einen guten Start in Ihrem Unternehmen sorgen. Dies machen wir gerne für kurz- und langfristige Einsätze, aber auch für die Personalvermittlung.